摘要： 员工绩效考核排名有着各种不同的方法，简单汇总、加权汇总、标准化汇总等等不一而足。今天我们从函数讲解的角度来看一看另外一种员工绩效排名方法：汇总排名法，而所用到的函数正是RANK函数。
首先我们假设具有以下的员工绩效汇总数据。我们要根据此数据进线员工综合绩效排名：
选中质检成绩J列，然后按住CTRL键，依次选择(单选)后面的各列绩效成绩。选择完成后点击鼠标右键——插入(空列)，得到如下所示的间隔空列用以存放名次：
在K2单元格输入：=RANK.AVG(J2,$J$2:$J$101)，回车后双击填充到底，得到质检成绩的排名：
然后以同样的操作规则，把后面除“平均处理时长”外的各列成绩进线排名：
跨表排名其实很简单,一个RANK函数就搞定了
单张工作表中的数据排名好说，但若在多张工作表之间进行数据排名，在不进行工作表合并的情况下如何实现? 看下面这个示例： 某小团体举办跳远、百米、铅球三项运动会，分3组进行，组内要排名并设有奖项;团体内还要进行3个组的全员排名，也设有奖项。3个组的成绩分列于一组、二组、三组3张表中。 组内排名分别在各
为什么要把“平均处理时长”单独留出来呢?因为从业务的角度看它的排序机制跟其它指标不一样，走向是相反的。越短排名越高!这样对于RANK函数来说就要用第三个参数来限定一下了。第三个参数省略或为0则正常排序，数值最大者排在第一位;第三个参数如果选为1，则数值最小者排在第一位：
做完了所有各列绩效指标的单列排名后，我们只需要把同一个人的各项排名做求和汇总，就得到了TA的排名总成绩：
最后，我们对汇总完的排名总成绩再进行升序排序，得出每个人的最终综合排名：
经济实惠的Rank函数,让你嗨的飞起来!
Excel里的排名操作看似很简单，但其实其中有很多我们不知道的小“秘密”，掌握了这些小技巧，让你在用Excel排名的时候速度快的飞起，方便快捷，心情也嗨得飞起来!我们对它进行节选并独家呈现给各位，此次带来的是数据筛选的详细解读。 什么是排名 在平时，我们经常会把“排序”和“排名”两个概念混为一谈。事实上，这两者虽然
