摘要： 如下图所示，公司规定，工龄薪酬为每年50元，20年封顶，即超越20年也依照20年核算，那么怎么依据职工入职日期核算工龄薪酬呢? 实例教程如下：
①下表所示，销售...
如下图所示，公司规定，工龄薪酬为每年50元，20年封顶，即超越20年也依照20年核算，那么怎么依据职工入职日期核算工龄薪酬呢?
实例教程如下：
①下表所示，销售人员名字以及入职日期，规定是工龄工资每年50元，20年封顶，首先，我们在C2单元格输入： =MIN(20,DATEDIF(B2,TODAY(),"y"))*50 。
②回车，得到结果650，因为孙宁是2000年入职的，现在2013年，13年了，13*50=650，答案正确。
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③双击单元格填充柄，完成下面单元格的计算。
公式说明
datedif(开始日期，结束日期，“Y”/“M”/“D”)：计算开始日期和结束日期之间相距的年数或者月数天数。
先用datedif函数计算出工龄，如果工龄小于20，那么会返回这个小于20的值，如果大于20，min函数会返回20，最后再乘以50。
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