摘要： 统计员工考勤情况，是每个HR必会碰到的问题。如下表中： 根据左边的<缺勤登记表>统计出不同月份缺勤人数，具体要求：
同一个人在同月份里只算一次（不考...
统计员工考勤情况，是每个HR必会碰到的问题。如下表中：
根据左边的<缺勤登记表>统计出不同月份缺勤人数，具体要求：
同一个人在同月份里只算一次（不考虑重名情况），比如1月份里共有3人缺勤，分别为王五，李四，张三。
视频解
关键操作
在E3单元格输入公式：
=SUMPRODUCT((MONTH($A$3:$A$30)=D3)*(MATCH((MONTH($A$3:$A$30)=D3)&$B$3:$B$30,(MONTH($A$3:$A$30)=D3)&$B$3:$B$30,0)=ROW($3:$30)-2))，可算出1月缺勤人数。（公式有点长，这几行都是同一个公式！）
公式分解：
分解一：
每月缺勤表中D3:D14区域中的1月——12月单元格，设置为“通过格式“月”“份””，这样就可以直接输入数据，但显示为某某月份，而实际单元格内容又是数值，不影响后同的计算：
（可参考：EXCEL｜一键添加“能计算”的数量单位）
excel累进提成怎么解决
累进销售提成： 按照规定的销售额分级区间，以相应的提成率计算各区间中的提成额，最后进行汇总。 比如销售额为4750，则累进提成计算式为：=1000*1% 1000*1.2% 1000*1.4% 1000*1.6% 750*1.8%=65.5。 举例数据如下： 此示例的问题，只用IF的多重嵌套是解决不了的，因
分解二：
“MONTH($A$3:$A$30=D3)&$B$3:$B$30”
返回一组值：{TRUE王五;TRUE李四;TRUE王五;TRUE张三;TRUE李四;FALSE李四;FALSE甲一;FALSE李四;FALSE开心;FALSE李四;FALSE张三;FALSE张三;FALSE李五;FALSE王五;FALSE开心;FALSE王五;FALSE李四;FALSE开心;FALSE李四;FALSE甲一;FALSE李四;FALSE开心;FALSE李四;FALSE张三;FALSE开心;FALSE李四;FALSE张三;FALSE张三}；
分解三：
“MATCH(MONTH($A$3:$A$30=D3)&$B$3:$B$30,MONTH($A$3:$A$30=D3)&$B$3:$B$30,0)=ROW($3:$39)-2”,含义在“分解二”中蓝色字体的数组中匹配出每一数值的位次，与当前实际位次是否相等，返回一组值逻辑值：{TRUE;TRUE;FALSE;TRUE;FALSE;FALSE;TRUE;FALSE;TRUE;FALSE;FALSE;FALSE;TRUE;FALSE;FALSE;FALSE;FALSE;FALSE;FALSE;FALSE;FALSE;FALSE;FALSE;FALSE;FALSE;FALSE;FALSE;FALSE}
分解四：
“(MONTH($A$3:$A$30)=D3”,返回一组逻辑值：{TRUE;TRUE;TRUE;TRUE;TRUE;FALSE;FALSE;FALSE;FALSE;FALSE;FALSE;FALSE;FALSE;FALSE;FALSE;FALSE;FALSE;FALSE;FALSE;FALSE;FALSE;FALSE;FALSE;FALSE;FALSE;FALSE;FALSE;FALSE}
总：
SOMPRODUCT函数，对“分解三”“分解四”红色字体两数逻辑值对应位置数据乘积加和，得到1月份缺勤人数。
(注：视频中每一分解函数返回值是单独分解的情况下的显示值，文字中的是“公式求值”中的显示值。)
最终：
EDATE函数计算合同到期日
每个公司都会有合同管理，做为HR管理人员，做一个自己一目了然的合同到期模板，是非常有必要的。 今天一下合同到期模板的制作。 包括： 根据合同签订日期与合同期限用EDATE函数计算合同到期日； DATEDIF计算距离到期日的天数，并设置“交通三色灯”提醒。 关键操作根据合同签订日期与期限计算到期日 在
